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創新作為-「異業結盟與紓解員工壓力的經營管理模式」,進入第四屆行政院所屬及地方人事機構人力資源管理創新獎勵「創新組」複審。

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人事室推薦創新作為-「異業結盟與紓解員工壓力的經營管理模式」,參加「第四屆行政院所屬及地方人事機構人力資源管理創新獎勵」,案經行政院人事行政總處102年3月22日總處綜字第1020028292號函核定進入「創新組」複審。
瀏覽人次:1016 最後更新日期:2018-01-08